TINH THẦN LÃNH ĐẠO CỦA NGƯỜI TRƯỞNG VÀ PHÓ NHÓM

NGUYỄN HƯNG THÀNH

Thưa quý Anh Chị,
 

Chúng ta vào Phong trào Cursillo là một ơn gọi, Chúa Kitô Thầy Chí Thánh đã chọn chúng ta và đặc biệt Ngài đã chọn quý anh chị là những người nồng cốt của phong trào, nếu các anh chị cho rằng chỉ có các anh chị sinh ho?t trong VPĐH hay các khối-ban mới là người lãnh đạo quan trọng, thì v?i quan ni?m ?y v?n còn thi?u sót, n?u không mu?n nói là sai l?m. Tuy r?ng m?i ng??i chúng ta có nh?ng phần vụ trách nhiệm khác nhau, nhưng chúng ta liên hệ với nhau rất mật thiết như những phần trong thân thể, nh? nh?ng b? ph?n trong m?t chi?c đồng hồ gắn li?n v?i nhau ??n nỗi thi?u ph?n này, thì cơ phận khác bị tê liệt. Vì th? trong c? ch? sinh hoạt của phong trào, khi làm việc thì không ai quan trọng hơn ai mà chỉ có công việc khác nhau. Chính vì thế mà các trưởng và phó nhóm chính là những thành phần lãnh đạo trong cơ chế nền tảng của phong trào, và giữ vai trò can thiết và rất quan trọng.
 

Vì thế với vai trò trưởng phó nhóm, quý anh chị là những người lãnh đạo có trách nhiệm đưa nhóm đi đúng theo tinh thần và đường hướng của phong trào. Muốn được thành công anh chị phải cầu nguyện vì cầu nguyện là điều kiện cốt lõi của phong trào Cursillo trong bất cứ công việc gì. Trước ngày họp nhóm anh chị nên cầu nguyện xin Thầy giúp anh chị làm sao có thể điều hợp một buổi họp thân thiện, sốt sáng, cởi mơ, lợi ích và thành công theo Thánh ý của Thầy.
Hội nhóm là phương tiện cho người Cursillista chia sẻ những gì mình đang sống và sẽ sống trong đời Kitô hữu của mình, vì tầm quan trọng của nhóm, nếu sự sinh hoạt của nhóm không mang lại lợi ích cho những người trong nhóm, như vậy chúng ta phải tự xét lại cách thức sinh hoạt nhóm của mình có gì không ổn, tâm tình của các anh chị trong nhóm ra sao? Mọi người trong nhóm có chân thành với nhau không, đến với nhau vì tình cảm anh em hay chỉ đến với nhau trong các buổi hội nhóm một cách chiếu lệ?
 

Xét vì lợi ích của nhóm và mỗi người trong nhóm ý thức được sự quan trọng của sinh hoạt hội nhóm, cũng như làm cho hội nhóm mang lại đầy đủ ý nghĩa của nó, tôi xin được nêu lên những yếu tố sau:
 

- Nhóm phải được thành lập trên tinh thần tự do, tự nguyện.
 

Đây là điểm cốt yếu để tạo sự cảm thông, chúng ta nên thành lập nhóm trên tinh thần tự do và tự nguyện trong tình bạn- sống cho nhau và sống với nhau, có như thế nhóm mới thân mật và cởi mở, và lâu bền, những chia sẻ phải được phát xuất từ tình bạn chân thật, không sáo ngữ, không giả hình, phải tôn trọng và giữ kín những điều mà những người cùng nhóm mình đã chia sẻ.

- Nhóm phải sinh hoạt đều đặn thường xuyên và theo sát chương trình.
 

Buổi họp nhóm phải được tổ chức định kỳ, ít là mỗi tháng một lần, khi sinh hoạt nên theo sát chương trình để buổi họp không kéo dài gây trở ngại cho các thành viên trong nhóm.
 

Họp nhóm có thành công hay không là khi mỗi thành viên trong nhóm chia sẻ đầy đủ những cảm nghiệm của mình trong một thời gian ấn định. Muốn được như vậy trước khi họp nhóm chúng ta phải kiểm điểm trước khi chia sẻ. Kiểm điểm giúp chúng ta chia sẻ cảm nghiệm ngắn gọn, mạch lạc khỏi đi lạc đề- trong ba khía cạnh: sùng đạo, học đạo và hành đạo.
 

- Công tác tông đồ cá nhân.
 

Khi họp nhóm công tác trước tiên của người Cursillista là việc tông đồ cá nhân, việc tông đồ cần rõ ràng đây là việc quan trọng mà mỗi thành viên trong nhóm phải cố gắng thực hiện và hoạch định phương thức riêng cho mình để thi hành, và nhờ các anh chị trong nhóm hỗ trợ bằng cách này hay cách khác nếu gặp khó khăn.
Sau khi thi hành, đến buổi họp kỳ tới nên chia sẻ kế hoạch tông đồ của mình đã thực hiện tới đâu, có những trở ngại gì? Thành công hay thất bại và trong thử thách đó mình đã sống kết hợp với Chúa như thế nào? Và cảm nghiệm được gì khi cầu nguyện? Và sau đó là hoạch định công tác tông đồ cho kỳ tới của mình. Đó là những chất liệu mà người Cursillista cần phải có để chia sẻ trong đời sống thiêng liêng của mình.
 

Không có công tác tông đồ cá nhân khi cầu nguyện không biết phải thưa với Thầy những gì mình đã làm và đã hứa với Thầy, hay khi họp nhóm không biết phải chia sẻ những gì.
 

- Công tác tông đồ chung cho cả nhóm.
 

Đây là công tác mà mọi người trong nhóm đều tham gia hoạch định và thi hành, công tác này có thể cả nhóm thực hiện hay một người được nhóm đề cử thực hiện và tất cả mọi người trong nhóm hỗ trợ bằng mọi cách.
 

Công tác tông đồ không phải là việc ngẫu nhiên bởi vậy cần phải có kế hoạch, việc tông đồ cần phải được cụ thể, rõ ràng. Một việc làm thiếu kế hoạch luôn luôn mang đến sự xuống dốc tinh thần và đưa đến sự nhàm chán, khi thích thí làm hăng say quá sức khi chán nản thì bỏ cuộc. Tóm lại công tác tông đồ chung là sợi dây liên kết giữa các thành viên trong nhóm hay trong phong trào lại với nhau để cùng nhau thực hiện một mục tiêu- khi tất cả cùng nhau gánh vác một trách nhiệm và cùng làm việc với nhau- cùng chia sẻ những thành công hay thất baị sẽ giúp cho tình cảm chân thành giữa anh chị em nảy nở, nhờ vậy tinh thần đoàn kết càng thêm gắn bó.
 

- Những trở ngại cho hội nhóm.
 

Xét về nội dung và phương pháp khóa Cursillo là một khí cụ tông đồ hữu hiệu nhất vì trong một thời gian ngắn ngủi đã cảm hóa được lòng người, nhưng chúng ta thử nhìn lại các phong trào bạn có lúc thịnh lúc suy và để rút kinh nghiệm học hỏi - sĩ số của phong trào ngày một suy giảm. Có những anh chị Cursillista hăng say nhiệt thành giờ đây không còn sinh hoạt với phong trào nữa. Có phải sau khóa học Ba ngày chúng ta đã thấm mệt nên lơ là không còn quan tâm đến nội dung của khóa Cursillo hay chúng ta tưởng mọi người đã thấm nhuần trọn vẹn trong ba ngày của khóa học -chúng ta nghĩ rằng như thế là đủ để họ sống trọn vẹn Ngày Thứ Tư. Thử hỏi chúng ta còn nhớ gì về những bài Rollo trong Khóa Ba Ngày? Và chúng ta đã áp dụng được những gì trong cuộc sống hàng ngày và trong môi trường của người lãnh đạo phong trào?
 

Bởi vậy ngay sau khi khóa học chấm dứt, tâm hồn các tân Cursillistas đang khao khát và ước muốn, chúng ta đã củng cố tinh thần hăng say của họ bằng cách đưa họ vào nhóm và khuyến khích họ cố gắng tham dự các buổi Đại Hội. Nhìn chung trong các buổi sinh hoạt đại hội UILtreya hàng tháng của phong trào cho chúng ta một nhận xét là: Trong những tháng đầu năm các Đại Hội quy tụ số người tham dự có phần đông đảo, rồi đến những tháng kế tiếp có sự sút giảm, thưa dần, chúng ta có thể đưa ra những lý do:
 

- Có phải nội dung những buổi Đại Hội Ultreya không lôi cuốn?
 

Việc giúp cho một buổi đại hội được sốt sáng, linh đông vui tươi và bổ ích, không phải là trách nhiệm riêng của Khối Hậu, cũng không phải của riêng bất cứ một ai, nhưng là việc góp phần của nhiều người, của tất cả chúng ta. Chúng ta đến tham dự Đại hội mỗi người cần mang đến tâm tình của chúng ta, sự đóng góp của mỗi nguời tùy theo công tác được cắt đặt, chúng ta đến với những cảm nghiệm muốn góp phần cho Đại hội. Có thế ví đại hội như một buổi tiệc linh đình nếu mỗi người đến tham dự đều góp phần mình vào làm cho buổi đại hội được linh động, được hữu ích và lôi cuốn.
 

- Hay chia sẻ cảm nghiệm có tính cách thiêng liêng không đi sát với thực tế của đời sống?......
 

Phần chia sẻ cảm nghiệm được phân chia trước cho các nhóm hay cho cá nhân mục đích để chúng ta có thời gian để sửa soạn, có thời gian để suy tư tìm ra từ những cảm nghiệm ấy những điều hữu ích đánh động mình và đánh động người khác. Chia sẻ cảm nghiệm càng không phải là lúc chúng ta kể một lô những công việc đạo đức mà chúng ta đã làm, không phải chỉ đơn thuần là việc báo cáo công tác... nhưng là chia sẻ những suy tư rút ra từ công tác ấy mình cảm nghiệm thế nào, nhìn thấy thánh ý Chúa trong công việc, và tìm ra được một bài học đạo đức cho những sinh hoạt thường nhật của mình. Nếu chia sẻ đúng phương pháp, chắc chắn sẽ mang lợi ích cho chính mình và sẽ lôi cuốn nhiều người khác tham dự vào nhưng giờ chia sẻ cảm nghiệm lợi ích về đường thiêng liêng và ngày cả cuộc với thực tế của đời sống.
 

Thường thì người mới tham dự khóa ba ngày đã trải qua kinh nghiệm tuyệt vời của Khóa học. Vì trong khóa học chứng kiến những gương phục vụ chân thành, những sự hy sinh, những lời cầu nguyện v.v. nhờ đó mà họ được đánh động và đón nhận ơn Chúa, nhờ đó mà họ hoán cải tâm hồn và quyết tìm cho mình một hướng đi mới. Nhưng khi trở về với thực tại đời sống, trở về với hàng ngũ phong trào, hầu như những khung cảnh linh thánh và sốt mến ấy không còn nữa nên họ chùn bước, nản chí. Vì thế trách nhiệm của chúng ta là phải nâng đỡ, chia sẻ và đồng hành với họ, để những cục than hồng nơi lo luyện không bị nguội lạnh, bị tàn phai dần theo đà xuống dốc của thời gian.
 

Nói như thế nhưng không phải trong phong trào chúng ta không có những cán bộ nhiệt thành, không có những người kiên trì với những sinh hoạt của phong trào. Trong phong trào chúng ta cũng không thiếu những nhóm nhỏ với những anh chị trưởng phó nhóm nhiệt thành tận tuỵ trong âm thầm chu toàn công việc phục vụ và hướng tới việc phúc âm hóa từng môi trường thật nhỏ bé nhưng mang lại nhiều hiệu quả tốt đẹp.
 

Qua những phần trình bày trên thì nhóm là cơ cầu căn bản và là nền tảng của phong trào. Trưởng và phó nhóm là những thành phần nồng cốt để mọi sinh hoạt phong trào được phát triển. Với tầm quan trọng này mong rằng quý anh chị ý thức được vai trò chủ yếu của mình mà góp phần vào việc chung của phong trào nhằm đat được những mục tiêu mà phong trào đã đề ra là thánh hoá bản thân và phúc âm hóa môi trường.
 

Đây là những điều mà tôi lấy làm ưu tư cho tương lai của phong trào chúng ta, bởi vậy những điều mà Khối Hậu trình bày hôm nay là vấn đề chung cho cả phong trào để chúng ta cùng nhau suy nghĩ và tìm phương cách giải quyết.
 

Thân ái kính chào quý anh chị.